Wir haben uns lange damit beschäftigt, wie unsere Unternehmensnachfolge geregelt werden könnte, denn mit zunehmendem Alter muss schließlich eine Lösung gefunden werden.

Gerade in mittelständischen, familiengeführten Sozialunternehmen wird diese Frage häufig zu lange aufgeschoben. Der dadurch möglicherweise entstehende Zeitdruck kann zu nicht überdachten und überschlagenden Entscheidungen führen.

Wir haben uns deshalb im Jahr 2022 entschieden, unsere Unternehmensanteile an einen
Unternehmensverbund abzutreten. 
So haben wir unsere Nachfolge geregelt, können dort aber weiterhin tätig sein und uns entspannt auf unseren Ruhestand vorbereiten.

Auch Sie sollten rechtzeitig über eine Unternehmensnachfolge nachdenken.

Benötigen Sie Hilfe, dann sprechen Sie uns gerne an, diese Unterstützung ist für Sie mit keinen Kosten verbunden.
Nachfolgeregelungen können wir ausschließlich für Unternehmen in sozialen Bereichen anbieten.